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工作內(nèi)容：
崗位職責(zé)
1. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，合理分配工作任務(wù)，帶領(lǐng)[X] - [X]人團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售指標(biāo)；定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升經(jīng)紀(jì)人專業(yè)能力與銷售技巧，塑造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)文化。
2. 業(yè)務(wù)統(tǒng)籌：統(tǒng)籌門店房源開發(fā)、客戶維護(hù)及交易促成全流程，把控業(yè)務(wù)質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)；分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定針對(duì)性營(yíng)銷策略，確保門店業(yè)績(jī)穩(wěn)居區(qū)域前列。
3. 客戶維護(hù)：建立并維護(hù)核心客戶資源，處理重大客戶投訴與復(fù)雜交易糾紛，提升客戶滿意度與品牌口碑。


工作時(shí)間：
年薪[20 - 50]萬(wàn)（底薪 + 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成 + 超額獎(jiǎng)金），表現(xiàn)優(yōu)異者另有年度分紅；
2. 完善福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、高端管理培訓(xùn)課程；


福利待遇：
1、年薪【20 - 50】萬(wàn)（底薪 + 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成 + 超額獎(jiǎng)金），表現(xiàn)優(yōu)異者另有年度分紅；
2、 完善福利體系：五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、年度旅游、月度團(tuán)建