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要求：18-38歲，高中以上學(xué)歷，身體健康，能熟練運(yùn)用辦公軟件，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)。

崗位職責(zé)：
1、供應(yīng)商質(zhì)量管理體系審核
對新供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量體系評估(如審核其 IS0 質(zhì)量管理體系、生產(chǎn)流程、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等)，確定供應(yīng)商是否具備合格的供貨能力。
定期對現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量體系稽查，推動(dòng)其持續(xù)改進(jìn)。
2、進(jìn)料質(zhì)量管控
制定進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(如抽樣計(jì)劃、檢驗(yàn)方法)，監(jiān)督來料檢驗(yàn)過程，確保不合格品不流入生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
對不合格來料進(jìn)行分析，推動(dòng)供應(yīng)商制定糾正措施(如 8D 報(bào)告)并跟蹤閉環(huán)。
3.質(zhì)量問題協(xié)調(diào)與解決
當(dāng)生產(chǎn)過程或客戶反饋中出現(xiàn)與供應(yīng)商相關(guān)的質(zhì)量問題時(shí)，牽頭組織供應(yīng)商、內(nèi)部技術(shù)/生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行原因分析(如使用魚骨圖、5why法)。
跟蹤供應(yīng)商的整改措施落地情況，驗(yàn)證改進(jìn)效果。