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工作職責(zé)：· å­¸(xué)生課后作業(yè)輔導(dÇŽo)，完成作業(yè)批改，督促學(xué)生改錯(cuò)題并了解知識掌握情況 · 教學(xué)規(guÄ«)劃與實(shí)施：負(fù)責(zé)小學(xué)數(shù)å­¸(xué)思維教學(xué)，制定教學(xué)計(jì)劃，把控教學(xué)進(jìn)度，在課堂上觀 察每位學(xué)生的知識接受效果 · 課后追蹤：與家長保持良好溝通，跟蹤學(xué)ç¿’(xí)過程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化教學(xué)方案

工作職責(zé)：·è² (fù)責(zé)辦理員工入職離職手續(xù)，錄入資料，對接第三方公司； · 公司員工和外派員工的工資、考勤計(jì)ç®—ï¼› · è² (fù)責(zé)員工人事檔案管理，完善員工花名冊ï¼› · 辦理員工變動統(tÇ’ng)計(jì)（入職、離職、調(diào)動等），勞動合同的簽訂，員工試用期的溝通。 · 積累了一定的人事資料整理，薪資計(jì)算，考勤統(tÇ’ng)計(jì)等工作經(jÄ«ng)é©—(yàn)

工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理以及各部門人數(shù)的統(tǒng)計(jì)，新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理，整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。 2.進(jìn)行員工招聘 3.進(jìn)行公司行政物資的采購及管理。 在工作期間，接觸了人事行政崗位的具體工作內(nèi)容，對其有了深入的了解，形成了自己的一套處事方法

工作職責(zé)：1.協(xié)助分公司開展招聘工作,根據(jù)招聘計(jì)劃落實(shí)招聘任務(wù),進(jìn)行簡歷搜索、 邀約面試、面試安排等工作; 2.定期整理分析招聘數(shù)據(jù),完成相應(yīng)的招聘報(bào)表并根據(jù)報(bào)表情況及時(shí)調(diào)整反饋招聘相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作,包括員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)辦理, 勞動合同簽訂、 續(xù)簽, 員工檔案管理等; 在工作期間，了解了一個(gè)公司具體的人事流程，相關(guān)工作也接觸了一些，積累了些經(jīng)驗(yàn)