更新時(shí)間：2025-06-05
張華倩
張女士
（女，34歲）
大專學(xué)歷|5-10年工作經(jīng)驗(yàn)
求職意向
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自我描述
本人性格開朗，樂于助人。具有求真務(wù)實(shí)精神，有強(qiáng)烈責(zé)任感，熱愛工作，在工作崗位兢兢業(yè)業(yè)、勤奮努力。能較快接受新事物，能承受一定工作壓力。
教育經(jīng)歷
2010-9 至 2013-6
大專|廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院|人力資源管理
工作經(jīng)歷
2014-6 至 2023-12
人力主管|江門華潤萬家生活超市有限公司
工作職責(zé)：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，吸引和選拔合適的人才，滿足公司的人力資源需求。2、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與能力開發(fā)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，以提升員工的專業(yè)技能和工作效率。3、建立和完善績效管理體系，組織實(shí)施員工績效考核，確?？己说墓院陀行?。4、制定和執(zhí)行薪酬福利政策，確保公司的薪酬體系具有競爭力和公平性。5、處理員工關(guān)系，包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭議處理等，維護(hù)良好的員工關(guān)系和工作環(huán)境。
6、分析公司的人力資源狀況，預(yù)測(cè)人員需求，制定人力資源規(guī)劃，確保公司的人力資源管理工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略。7、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的繳納及停繳手續(xù)，處理相關(guān)事宜。8、組織和推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，提供有利的人文環(huán)境，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力。9、定期組織員工生日會(huì)和團(tuán)建活動(dòng)，以及其他福利獎(jiǎng)品發(fā)放。
