更新時間:2025-06-04
黃超澤
黃先生
(男,26歲)
大專學(xué)歷|5-10年工作經(jīng)驗
能出差
經(jīng)驗豐富
能加班
會開車
有上進(jìn)心
知識豐富
求職意向
{{ resume.telephone }}
獲取聯(lián)系方式

登錄企業(yè)賬號查看更多內(nèi)容
如有疑問請聯(lián)系客服:{{resume.kefu_name}} {{resume.kefu_mobile}}

教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、自我評價等信息
僅限招聘VIP企業(yè)查看
加入VIP企業(yè)請聯(lián)系:{{resume.kefu_name}} {{resume.kefu_mobile}}
自我描述
教育經(jīng)歷
2019-6 至 2022-6
大專|廣東電視廣播大學(xué)|工商管理
工作經(jīng)歷
2019-1 至 2021-6
KA大客戶經(jīng)理|深圳市來電科技有限公司
工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(共享充電寶設(shè)備)在深圳地區(qū)的市場渠道開拓和挖掘更多商業(yè)綜合體,
餐飲,休閑娛樂服務(wù)場所等渠道;維護(hù)已合作商家日??颓殛P(guān)系。
1.搭建并優(yōu)化團(tuán)隊協(xié)作流程,帶領(lǐng)5人核心團(tuán)隊,確保季度KPI達(dá)成率≥95%。
2.制定詳細(xì)任務(wù)分解計劃,協(xié)調(diào)跨部門資源,推動公司年度戰(zhàn)略落地執(zhí)行。
3.定期組織團(tuán)隊目標(biāo)復(fù)盤,提出改進(jìn)方案,團(tuán)隊績效環(huán)比提升20%。
2021-6 至 2022-5
區(qū)域經(jīng)理|江蘇微盛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
工作職責(zé):電話邀約拜訪 本地企業(yè),負(fù)責(zé)企業(yè)微信產(chǎn)品的銷售和運(yùn)營工作,并且免費(fèi)為企業(yè)提供營
講解企業(yè)微信生態(tài)平臺,整合企業(yè)客戶自身服務(wù)賣點(diǎn)進(jìn)行顧問營銷公司收費(fèi)產(chǎn)品方案.
并執(zhí)公司季度目標(biāo)考核指標(biāo)體系,明確部門KPI考核,確保目標(biāo)完成率≥90%
定期組織小組成員數(shù)據(jù)復(fù)盤會議,分析偏差原因并制定改進(jìn)方案,提升季度目標(biāo)達(dá)成
收集并整理競品產(chǎn)品特性、價格策略、企業(yè)反饋等信息。 通過企業(yè)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,細(xì)化
產(chǎn)品功能、企業(yè)體驗、市場定位等方面