更新時間：2025-04-17
黃俊棋
黃先生
（男，42歲）
本科學歷|10年以上工作經(jīng)驗
有上進心
誠實守信
會開車
經(jīng)驗豐富
性格開朗
口才好
求職意向
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自我描述
16年跨行業(yè)經(jīng)驗，涵蓋房地產(chǎn)銷售管理、房產(chǎn)銷售、建材公司主管、農(nóng)產(chǎn)品連鎖店店長、體育教育等領(lǐng)域。
中共黨員，擁有很強的工作責任心，能夠勝任專業(yè)性不強的各種崗位。 曾帶隊完成億元級銷售目標，多次加入集團銷售精英俱樂部，擁有10年房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗。（個人興趣特長:籃球、游泳、跑步）
中共黨員，擁有很強的工作責任心，能夠勝任專業(yè)性不強的各種崗位。 曾帶隊完成億元級銷售目標，多次加入集團銷售精英俱樂部，擁有10年房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗。（個人興趣特長:籃球、游泳、跑步）
教育經(jīng)歷
2004-9 至 2008-7
本科|湛江師范學院|體育教育
2001-9 至 2004-6
高中|廣東兩陽中學|政治
工作經(jīng)歷
2024-11至今
團隊經(jīng)理|山東省祥臣集團
工作職責：1、團隊管理，帶領(lǐng)團隊完成每月下達的任務(wù)指標。
2、藥物的銷售工作，包括抖音、視頻號、電營等方式獲客。
3、客戶的維護與管理等工作。
4、線下出診，深入養(yǎng)殖戶場地交流，幫客戶解決問題。
5、新員工的培訓工作。
2016-6 至 2024-6
銷售/銷售主管|碧桂園控股有限公司
工作職責：內(nèi)容:
項目管理與銷售統(tǒng)籌
1、統(tǒng)籌團隊運營與任務(wù)分配,協(xié)助負責人完成區(qū)域月度銷售目標,協(xié)調(diào)前后端資源推動業(yè)績達成,
2、制定銷售團隊績效考核標準,設(shè)計個人拓展計劃,提升客戶到訪率及項目成交轉(zhuǎn)化率。
3、主導市場拓展策略,通過競品動態(tài)分析優(yōu)化銷售方案,同步維護業(yè)主、中介及項目口碑關(guān)系。
4、全流程跟進銷售執(zhí)行,包括客戶開發(fā)(地推、電銷、企業(yè)拜訪),接待轉(zhuǎn)化及投訴處理、
業(yè)績:
核心業(yè)績
1、協(xié)助操盤超10個大型項目開發(fā),累計銷售額超50億元,其中世紀城項目(12億)、十里江灣項目(10億)創(chuàng)區(qū)域開盤記錄
2、個人連續(xù)兩年銷售額破億(2017年1.2億12018年1.3億),蟬聯(lián)項目TOP3,入選集團億元銷售精英俱樂部,
3、所帶團隊連續(xù)3年業(yè)績居項目首位,獲"區(qū)域"優(yōu)秀團隊"稱號,團隊管理與領(lǐng)導力
1、培養(yǎng)10+名銷售骨干,建立項目人才梯隊,入選集團儲備負責人計劃,
2、外派支援東南亞項目開發(fā),完成跨國團隊組建及銷售體系搭建,并且完成個人支援目標。
3、帶隊獲區(qū)域團隊建設(shè)活動冠軍(2021年區(qū)域運動會)。
榮譽與專業(yè)成長
1、榮獲集團級"金牌銷售精英"等稱號5次,持續(xù)保持區(qū)域精英俱樂部成員身份
2、主導搭建高凈值客戶資源網(wǎng)絡(luò),關(guān)鍵客戶復(fù)購率達35%,
2015-4 至 2016-5
置業(yè)顧問|陽光馬德里
工作職責：通過案場接待、電話營銷、同行轉(zhuǎn)介等方式拓展新客戶，定期回訪老業(yè)主促成復(fù)購或轉(zhuǎn)介紹
分析客戶需求，制定跟進方案，提升到訪客戶的成交轉(zhuǎn)化率
2014-2 至 2014-4
主管|順和建材有限公司
工作職責：運營管理
1、制定月度銷售計劃并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)籌銷售案場人員排班與流程規(guī)范。
2、 協(xié)調(diào)各部門工作對接，保障運營問題當日響應(yīng)解決率達90%。
3、 監(jiān)控貨物進出數(shù)據(jù)，優(yōu)化倉儲調(diào)度方案（例如減少旺季積壓30%）。
4、在司機人數(shù)不足時經(jīng)常要開貨車幫忙送貨。
團隊管理
1、定期組織跨部門協(xié)作會議，明確分工與責任追溯機制 。
2、建立員工問題反饋通道，累計處理運營類問題150+項。
3、實施新員工帶教計劃，2周內(nèi)完成基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能培訓。
2010-9 至 2012-3
店長|豐多彩有限公司
工作職責：門店運營管理
1、統(tǒng)籌人員排班、商品進出庫及營銷復(fù)盤，日均處理貨品調(diào)度50+批次，人員效能提升20% 。
2、每日生成營業(yè)數(shù)據(jù)分析報告（客流量/轉(zhuǎn)化率/滯銷品項），支撐次日運營策略調(diào)整。
市場策略優(yōu)化
1、開展周邊3公里競品動態(tài)監(jiān)測，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與陳列方案，滯銷品項轉(zhuǎn)化率提升25% 。
2、策劃"會員日+爆款聯(lián)動"主題營銷活動，次月單品銷量環(huán)比增長40% 。
團隊能力建設(shè)
1、建立產(chǎn)品知識考核與標準化服務(wù)流程，新員工培訓周期壓縮至5天達標 。
2、實施月度服務(wù)案例復(fù)盤會，客戶滿意度評分從4.2提升至4.8（滿分5分）。
2009-9 至 2010-7
教師|臺山現(xiàn)代技術(shù)學校
工作職責：電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)班主任
1、全面負責班級建設(shè)與管理，統(tǒng)籌班級思想教育、學風建設(shè)及日常事務(wù)，班級綜合考評穩(wěn)居年級前20% 。
2、制定個性化培養(yǎng)方案，定期開展職業(yè)規(guī)劃講座，建立學生成長檔案，家校溝通覆蓋率達100%。
3、創(chuàng)新校企合作模式，主導開發(fā)3門產(chǎn)教融合實訓課程，學生職業(yè)技能證書獲取率達95% 。
企業(yè)實習項目負責人
1、 成功組織52名學生完成6個月企業(yè)實習，建立"雙導師"管理制度，實現(xiàn)安全事故零記錄。
2、帶隊期間班級獲評"優(yōu)秀實習集體"，個人榮獲"優(yōu)秀帶隊教師"稱號（年度評選通過率10%）。
榮譽與活動
1、 臺山市企事業(yè)單位籃球賽季軍（代表臺山農(nóng)業(yè)局參賽，團隊協(xié)作能力獲市級表彰）
2008-9 至 2009-8
救生員|陽江市水上活動中心
工作職責：預(yù)防事故
1、觀察水域或泳池內(nèi)的活動，及時發(fā)現(xiàn)危險行為（如打鬧、潛水不當?shù)龋? 2、提醒游客遵守安全規(guī)則（如禁止奔跑、禁止酒后游泳），設(shè)置警示標志。
3、確保救生設(shè)備（救生圈、浮板）完好，水質(zhì)達標，地面防滑，消除隱患。
緊急救援
1、對溺水、受傷或突發(fā)疾病者實施救援（入水救援、拋投救生設(shè)備）。
2、進行心肺復(fù)蘇（CPR）、止血、固定骨折等急救措施，必要時聯(lián)系醫(yī)療人員。
日常維護與協(xié)作
1、定期檢查維護救援工具（如哨子、救生桿）、急救箱藥品有效期。
2、記錄事故詳情、游客違規(guī)行為，提交安全管理報告。
3、與同事輪崗值守，參與安全演練，協(xié)助培訓新救生員。
