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工作職責(zé)：2021年-2022年：任職本企業(yè)網(wǎng)購(gòu)主管，管理員工10名。 2013年-至今：任職進(jìn)出口運(yùn)營(yíng)主管，管理員工2名。 2020年-至今：任辦公室主任，主持工作：人力資源工作、進(jìn)出口工作、廠(chǎng)區(qū)里的行政工作、消防，等。 內(nèi)容如下： 人力資源工作 一、全面負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行管理。 二、負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊工作開(kāi)展；如人員計(jì)劃、招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、內(nèi)部溝通、員工考勤，績(jī)效的統(tǒng)籌管理。 三、 掌握公司日常運(yùn)營(yíng)費(fèi)用使用情況，負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，辦理所需的經(jīng)營(yíng)許可資格證書(shū)、相關(guān)合同備案等各種證件。 四、負(fù)責(zé)行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。 五、全面負(fù)責(zé)進(jìn)行社保辦理工作、辦理員工入離職手續(xù)、辦公用品采購(gòu)管理及成本控制，治安、水電、等費(fèi)用繳納。 六、協(xié)助公司制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類(lèi)休假 關(guān)務(wù)工作 一、向海關(guān)申請(qǐng)的相關(guān)業(yè)務(wù)依據(jù)《海關(guān)法》參與項(xiàng)目: 1、提升企業(yè)信譽(yù)度，成功完成企業(yè)海關(guān)AEO認(rèn)證，并擔(dān)任組長(zhǎng)。 2、幫助企業(yè)向海關(guān)申請(qǐng)開(kāi)展深加工結(jié)轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)。 3、幫助企業(yè)向海關(guān)申請(qǐng)開(kāi)展外發(fā)加工業(yè)務(wù)。 4、幫助企業(yè)向海關(guān)申請(qǐng)開(kāi)展進(jìn)料加工業(yè)務(wù)，并向海關(guān)核銷(xiāo)加工貿(mào)易手冊(cè)工作。 5、幫助企業(yè)向海關(guān)申請(qǐng)相關(guān)產(chǎn)地證業(yè)務(wù)，促使境外進(jìn)口方稅費(fèi)減免，提升企業(yè)服務(wù)，加深和客戶(hù)長(zhǎng)期的合作。 二、物流合同洽談，簽訂、執(zhí)行情況及跟蹤。 三、銜接相關(guān)政府部門(mén)的工作，如：陽(yáng)江海關(guān)、工會(huì)、陽(yáng)東政府相關(guān)部門(mén)、中行、市商務(wù)局、陽(yáng)東科工貿(mào)、工商…等等。 四、公司相關(guān)業(yè)務(wù)接待、應(yīng)酬等工作。 五、處理部門(mén)業(yè)務(wù)，完成審核工作以及工作合理分配等。 六、進(jìn)出口貨柜的安排、跟蹤。 七、收集資料，制作進(jìn)出單證。 八、加工貿(mào)易手冊(cè)，報(bào)關(guān)文件，資料合理歸檔