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工作職責：1、負責總經(jīng)理的出行接送用車。 2、跟進匯報項目進度。 3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 4、協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象，做好日常商務接待工作。 5、任黨支部 熟悉支部換屆選舉、發(fā)展黨員等工作流程，黨員“學習強國”分數(shù)八萬多。 6、任工會委員委員。 7、兼任法務，負責審核購銷合同等協(xié)議，對《勞動法》、《廣東省工資支付條例》也有一定了解。 8、行政車輛管理工作。 9、完成總經(jīng)理臨時授權(quán)或交辦的其他工作

工作職責：(民營企業(yè))本人在職期間從事著財務部行政內(nèi)勤職務,其中涉及部門行政事務管理、集團出口業(yè)務的保險、政府優(yōu) 惠政策扶持的補貼等工作,有著行政管理、獨立出差公干、與政府部門維系良好政企關系等方面經(jīng)驗。 1.負責對供應商進行明察暗訪,收集相關數(shù)據(jù)完善集團對供應商的評級分類; 2.負責對海外訂單購置相應的出口保險(中國出口信用保險,簡稱:中信保),及負責跟進海外訂單的收匯情況; 3.負責配合集團通過“中信保”進行集團融資活動,及負責跟進保險業(yè)務附帶的政府專項資金補貼; 4.負責對集團新建立的業(yè)務管理、審核流程進行整理成相關流程文件; 5.負責對集團辦公系統(tǒng)進行優(yōu)化更新、建立新的審核流程等工作; 6.負責部門總監(jiān)的日常行程安排,包括出差訂機票、酒店、公干報銷、日常會議記錄文案整理等工作; 7.負責辦公室的行政辦公等工作; 8.負責部門的財務崗位的招聘工作。

工作職責：（港資企業(yè)-羅氏織造-毛衫大王）本人在生產(chǎn)部下的IE組就職，集團發(fā)展規(guī)劃的“現(xiàn)代智能工廠及6S模版工廠”建設中，有獨立帶領團隊完成項目的經(jīng)驗，一直從事與生產(chǎn)現(xiàn)場管理及生產(chǎn)優(yōu)化相關的工作，有著豐富的模版工廠的項目推廣應用及生產(chǎn)管理經(jīng)驗。具備良好與廠長、車間主任、部門主管及一下員工相處的能力，由于ERP系統(tǒng)開發(fā)及推廣設計公司多個部門，本人也具備良好的跨部門溝通能力。ERP系統(tǒng)的推廣培訓等工作也由本人主導完成。 原主要職責： 1.負責公司生產(chǎn)管理系統(tǒng)的開發(fā)及推廣； 2.負責改進工廠的生產(chǎn)流程并使生產(chǎn)更系統(tǒng)化； 3.負責編寫工廠各個部門相關職位的工作流程制度； 4.編寫系統(tǒng)操作的SOP，及詳細的系統(tǒng)應用說明書； 5.負責為工廠的部門主管、員工進行生產(chǎn)管理系統(tǒng)的應用培訓工作； 6.根據(jù)系統(tǒng)用戶的操作體驗及使用遇到的問題進行分析并與信息部討論解決方案； 7.接受過GST（標準工時）應用培訓； 8.負責總公司旗下三間工廠的毛衫智能吊掛推廣應用工作； 9.熟知智能吊掛線的應用、維護安裝、現(xiàn)場管理等工作,并完成寫成一套完善吊掛系統(tǒng)維修手冊； 10.已養(yǎng)成良好的自主工作安排及獨立思考、項目工作的日常記錄、每周／月／季／年度工作報告的行為習慣。