更新時間：2024-05-21
吳女士
吳女士
（女，23歲）
本科學(xué)歷|應(yīng)屆生工作經(jīng)驗
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自我描述
熟練掌握電腦操作以及辦公軟件應(yīng)用，已獲得計算機(jī)二級證書；協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，曾擔(dān)任客服工作、策劃人力資源相關(guān)比賽；富有團(tuán)隊協(xié)作精神，極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識；抗壓能力強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力與職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
教育經(jīng)歷
2020-9至今
本科|廣東白云學(xué)院|人力資源管理
工作經(jīng)歷
2023-8至今
人力實習(xí)生|湯臣倍健藥業(yè)有限公司
工作職責(zé)：1、社招工作:負(fù)責(zé)大客戶部南區(qū)、東區(qū)和中區(qū)的全流程招聘工作,包括確認(rèn)招聘需求,發(fā)布崗位面試,安排跟進(jìn)面試,跟進(jìn)試崗進(jìn)度和辦理入職等;
2、需求對齊:與業(yè)務(wù)部門溝通確認(rèn)招聘需求,確定待招崗位的人才畫像并積極搜尋合適人選。深入了解待招崗位的情況,明確該崗位的工作內(nèi)容,從而加深對崗位的理解;
3、招聘數(shù)據(jù):主要進(jìn)行一、二線城市銷售、職能崗位的招聘工作,在職期間,累計招聘平臺溝通6000人,電話溝通400人,推薦簡歷超100份;
4、入職辦理:細(xì)心與候選人溝通,準(zhǔn)備各項入職資料,包括引導(dǎo)候選人進(jìn)行背調(diào)工作、入職體檢、入職短信填寫、單人入職單生成。
等;
5、招聘渠道維護(hù)和開拓:協(xié)助進(jìn)行招聘渠道的維護(hù),靈活使用boss直聘、智聯(lián)招聘、內(nèi)部推薦等方式進(jìn)行招聘;
6、數(shù)據(jù)統(tǒng)計:進(jìn)行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,日常運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序sop、excel表格等進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)匯總,開展招聘工作的總結(jié),會議,提出遇到的困難并找到解決問題的方式,不斷優(yōu)化招聘流程
項目經(jīng)歷
2022-5至 2023-5
第八屆挑戰(zhàn)杯
項目內(nèi)容：獲得院級二等獎
培訓(xùn)與認(rèn)證
優(yōu)秀學(xué)生干部
培訓(xùn)內(nèi)容：負(fù)責(zé)大型比賽活動策劃
