更新時間：2023-05-09
陳雪萍
陳女士
（女，32歲）
本科學(xué)歷|5-10年工作經(jīng)驗
求職意向
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自我描述
1. 五年多的人力資源及行政管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源及行政管理工作流程；
2. 通過計算機二級（MS Office 高級應(yīng)用）考試，熟練使用 Word、Excel、Powerpoint等，并具備一定的函數(shù)應(yīng)用能力及數(shù)據(jù)分析能力；
3. 有 ERP、BPM、OA 等系統(tǒng)的操作經(jīng)驗；
4. 熟悉 CAD 軟件及 Catia 三維建模軟件；
5. 具有強的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力，可以很快投入新的工作。良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，細心、有責(zé)任心及敬業(yè)精神，嚴守職業(yè)道德。
2. 通過計算機二級（MS Office 高級應(yīng)用）考試，熟練使用 Word、Excel、Powerpoint等，并具備一定的函數(shù)應(yīng)用能力及數(shù)據(jù)分析能力；
3. 有 ERP、BPM、OA 等系統(tǒng)的操作經(jīng)驗；
4. 熟悉 CAD 軟件及 Catia 三維建模軟件；
5. 具有強的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力，可以很快投入新的工作。良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，細心、有責(zé)任心及敬業(yè)精神，嚴守職業(yè)道德。
教育經(jīng)歷
2012-9 至 2016-7
本科|吉林大學(xué)珠海學(xué)院|汽車服務(wù)工程
工作經(jīng)歷
2017-3 至 2022-7
人力資源專員|陽江納谷科技有限公司
工作職責(zé)：1. 組織各部門月度、季度及年度績效考核，并對績效考核數(shù)據(jù)進行稽核和跟蹤匯總；
2. 員工入職/離職/調(diào)職/離職訪談等手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽和解除；
3. 員工試用期跟蹤管理，協(xié)同用人部門進行試用期考核、評估、轉(zhuǎn)正；
4. 一線員工招聘及新員工企業(yè)制度與企業(yè)文化培訓(xùn)講解；
5. 考勤管理及假期管理，考勤異常及加班時數(shù)核對，考勤工時核對匯總，并對資料進行整理歸檔；
6.人力系統(tǒng)信息管理及員工檔案資料管理；
7. 編制各類人事報表，每月定期進行數(shù)據(jù)更新；
8. BSCI驗廠報表資料整理及協(xié)助顧問老師完成驗廠工作；
9. 協(xié)助辦公流程優(yōu)化改進、開發(fā)新的電子辦公流程，推進無紙化辦公；
10. 公務(wù)用車管理及用車安排，通告草擬及發(fā)布，來訪接待，公務(wù)手機固話管理及使用安排，宿舍維修跟進，固定資產(chǎn)管理及日常行政物資請購等；
11. 協(xié)同行政同事組織年度旅游、生日會、運動會、月度活動及公司年會等企業(yè)文化活動；
12. 所負責(zé)模塊的費用預(yù)算管理及部門費用報銷等。
2016-5 至 2016-7
銷售顧問助理（實習(xí)）|珠海寶澤汽車銷售服務(wù)有限公司
工作職責(zé)：1. 負責(zé)客戶的接待，及時解決客戶的問題，維護客戶關(guān)系；
2. 負責(zé)展廳及展車的衛(wèi)生管理及時刻關(guān)注展車的狀況，有問題及時解決和調(diào)整；
3. 練習(xí)需求分析，熟悉寶馬的 SPQ 流程，對 SPQ 流程錄音進行整理，完成 SPQ 錄音監(jiān)聽表并向相關(guān)銷售顧問進行信息反饋；
4. 定期參加外展收集客戶信息、對客戶信息進行整理并對客戶進行跟進；
5. 定期參加寶馬車輛及銷售話術(shù)培訓(xùn)，用 BMW 培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)習(xí)車輛知識。
2015-11 至 2016-3
服務(wù)顧問助理（實習(xí)）|珠海市珠光汽車有限公司
工作職責(zé)：1. 負責(zé)客戶的接待及維修保養(yǎng)項目的講解及跟進；
2. 負責(zé)服務(wù)前臺的衛(wèi)生管理，整理環(huán)檢環(huán)節(jié)所需的所需的物品；
3. 車輛商業(yè)保險續(xù)保跟進；
4. 在維修車間學(xué)習(xí)車輛保養(yǎng)、維修、事故維修的基本知識以及熟悉車間運作流程、學(xué)習(xí)車輛專業(yè)知識、協(xié)助維修技師完成維修保養(yǎng)工作。
