更新時間：2022-11-21
黃寶慧
黃女士
（女，25歲）
本科學(xué)歷|應(yīng)屆生工作經(jīng)驗(yàn)
求職意向
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自我描述
教育經(jīng)歷
2018-9 至 2022-6
本科|廣東藥科大學(xué)|人力資源管理
2015-9 至 2018-6
高中|陽江市第一中學(xué)|
工作經(jīng)歷
2022-6 至 2022-10
人事專員|陽江大參林連鎖藥店有限公司
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織門店店員參與公司參新人、參員工、參班長、參店長等培訓(xùn)項(xiàng)目，督促員工進(jìn)行星級學(xué)習(xí)， 負(fù)責(zé)人事部每月巡店，完成培訓(xùn)報表
2、使用人力資源系統(tǒng)進(jìn)行員工檔案維護(hù)工作，幫助員工辦理入離職手續(xù)
3、負(fù)責(zé)勞動合同管理工作，對入職新員工在系統(tǒng)發(fā)起合同簽署，制作季度續(xù)簽勞動合同名單給領(lǐng)導(dǎo)審批 并發(fā)起續(xù)簽
4、負(fù)責(zé)收集并制作店員 ABC 評級表并核對后發(fā)薪酬
5、負(fù)責(zé)組織會議，在職期間組織過每月店長會議、季度全體員工會議、本科生座談會、中秋座談會
6、行政類工作:辦公用品購買、日常費(fèi)用報銷，寫會議紀(jì)要等相關(guān)工作。
2022-3 至 2022-6
人事行政專員|深圳市藍(lán)凌軟件股份有限公司
工作職責(zé)：1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司相關(guān)崗位發(fā)布，負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和維護(hù)，對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，生成報表
2、發(fā)布職位按要求對簡歷進(jìn)行初步篩選和整理，以及電話邀約面試工作
3、使用人力資源系統(tǒng)進(jìn)行員工檔案維護(hù)工作，幫助員工辦理入離職手續(xù)
4、月末從 OA 辦公系統(tǒng)中導(dǎo)出打卡記錄，對考勤進(jìn)行核對工作
