更新時(shí)間：2022-06-09
陳綺琪
陳女士
（女，30歲）
本科學(xué)歷|3-5年工作經(jīng)驗(yàn)
求職意向
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自我描述
有四年以上人事經(jīng)驗(yàn)，和一年的的管理經(jīng)驗(yàn)，對招聘版塊和培訓(xùn)版塊較為熟悉，其次對薪酬績效和員工關(guān)系版塊有良好經(jīng)驗(yàn)。
有一定的組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力！積累較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力，善于溝通，具備良好的合作關(guān)系掌控能力！思維敏捷，有培訓(xùn)演講能力，能帶動團(tuán)隊(duì)的積極性！
有一定的組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力！積累較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力，善于溝通，具備良好的合作關(guān)系掌控能力！思維敏捷，有培訓(xùn)演講能力，能帶動團(tuán)隊(duì)的積極性！
教育經(jīng)歷
2014-6 至 2017-9
本科|華南師范大學(xué)|人力資源管理
工作經(jīng)歷
2021-5 至 2022-4
行政人事主管|廣東眾誠科技發(fā)展有限公司
工作職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)人力資源六大模塊，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制定人力資源中長期規(guī)劃；制定公司人事管理制度，設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出工作意見和建議；2.熟悉相關(guān)法律法規(guī)，控制人力資源工作符合法律要求，避免企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)以及員工勞動糾紛；3.每個月的工資數(shù)據(jù)處理，公司全員薪資核算，五險(xiǎn)一金申報(bào)以及勞動合同續(xù)簽辦理以及更新各報(bào)表；4.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好公司全體員工培訓(xùn)工作，給予員工提供專業(yè)技術(shù)知識。
2018-3 至 2021-5
人事專員|廣東匯卡商務(wù)服務(wù)有限公司
工作職責(zé)：
1、人力資源規(guī)劃：落實(shí)公司的各項(xiàng)政策，協(xié)助總監(jiān)制定行政計(jì)劃、制度、規(guī)章、條例。負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制。2、招聘：開拓并維護(hù)公司各大招聘渠道，負(fù)責(zé)公司人員招聘，根據(jù)公司需求崗位開展招聘招聘工作，滿足公司用人要求。4、績效：統(tǒng)計(jì)每月的各部門績效評分表，在工作過程中根據(jù)公司人員績效問題進(jìn)行完善。5、人員關(guān)系：其他人力基礎(chǔ)事務(wù)跟進(jìn)辦理，員工入，離，調(diào)崗等手續(xù)。6.完成總經(jīng)理的工作安排以及管理團(tuán)隊(duì)。
2016-8 至 2017-12
行政人事助理|廣州匯領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，篩選簡歷3. 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；4. 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動等)；5. 負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會活動。
